Конференция | HR 2.0 в Казахстане: Новые вызовы
29 марта | 09:00-13:00 | Отель Mercure Almaty City Center, конференц-зал «Хан-Тенгри», Алматы, проспект Абылай Хана, д. 53
Форма участия: личное присутствие
Язык: русский
О мероприятии
Рынок труда в странах Центральной Азии и Кавказа находятся в стадии активного роста и претерпевает значительные структурные изменения, обусловленные постпандемийными, геополитическими и экономическими вызовами.
В ходе конференции HR-эксперты SCHNEIDER GROUP расскажут о влиянии
актуальных тенденций на повседневные задачи специалистов по рекрутингу, а
также дадут практические рекомендации по адаптации внутрикорпоративных
кадровых процессов к текущим реалиям.
Программа и материалы
9:00 – 9:30
Регистрация и утренний кофе
9:30 – 9:40
Приветственное слово
Кирилл Афанасьев, партнёр, SCHNEIDER GROUP Казахстан и Энн Рэмси, директор по подбору и управлению персоналом группы компаний SCHNEIDER GROUP
9:40 – 11:15
Актуальные вызовы на рынке труда
- Аутстаффинг как новое направление в Центральной Азии и на Кавказе
Ева Восканян, директор SCHNEIDER GROUP Армения и Дарья Якушина, менеджер по развитию бизнеса и HR-проектам, SCHNEIDER GROUP Армения - Аутсорсинг кадрового учета: Модели HR-функции
Ольга Незговорова, HR-директор, SCHNEIDER GROUP Казахстан
11:15 - 11:45
Кофе-брейк и нетворкинг
11:45 - 12:30
Актуальные вызовы на рынке труда | Продолжение
- Поиск и релокация талантов
Стелла Багирова, руководитель направления поиска талантов, SCHNEIDER GROUP Россия - Тренды в HR: Операционные модели HR
Энн Рэмси, директор по подбору и управлению персоналом группы компаний SCHNEIDER GROUP
12:30 – 13:00
Сессия вопросов и ответов
Спикеры
Кирилл Афанасьев
Партнёр, SCHNEIDER GROUP Казахстан
Кирилл начал работу в компании в 2009 году и последовательно прошел все этапы карьерного пути от старшего налогового эксперта до партнера.
Кирилл отвечает за развитие всей линейки услуг SCHNEIDER GROUP в Казахстане: аутсорсинг бухгалтерского и кадрового учета, юридический и налоговый консалтинг, ИТ-услуги и HR-сопровождение, временное управление, проекты по запуску бизнеса и локализации производства.
Место проведения мероприятия
Запросить материалы
Заполните форму, и мы отправим материалы мероприятия на указанную почту.
Налоговая реформа 3.0
На нашем мероприятии эксперты SCHNEIDER GROUP разберут ключевые изменения налоговой реформы 3.0 и расскажут, как новые правила НДС, НДФЛ, налога на прибыль и КИК могут повлиять на бизнес.
БИЗНЕС-КОКТЕЙЛЬ
15/10/2026
Антикризисная реструктуризация управления: как сохранить контроль и устойчивость бизнеса
На нашем мероприятии обсудим, как выявить управленческие, финансовые и юридические риски, провести антикризисную реструктуризацию и сохранить контроль и устойчивость бизнеса.
БИЗНЕС-КОКТЕЙЛЬ
22/10/2026
Закрытие года с грацией 2.0
На нашем мероприятии женщины-лидеры в финансах обсудят ключевые вызовы года, аудит и типичные ошибки 2026 года, а приглашённый стилист поделится, как деловой образ влияет на восприятие.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
29/09/2026
Как работать в ОАЭ: трудовое право и мультикультурные команды
На нашей онлайн-встрече вы узнаете, как устроено трудовое и миграционное законодательство ОАЭ, какие ошибки допускают работодатели и как эффективно выстраивать работу и доверие в мультикультурных командах.
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
24/09/2026
Искусственный интеллект: актуальное регулирование и практическое применение
На бизнес-завтраке обсудим актуальное регулирование ИИ, юридические и бизнес-риски, а также практические кейсы безопасного и эффективного применения искусственного интеллекта в российских компаниях.
Актуальное о налоговых рисках и защите бизнеса
SCHNEIDER GROUP приглашает на утреннюю сессию, где эксперты поделятся инсайтами по налоговым рискам, внешнему управлению и эффективному администрированию.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
23/07/2026
Нюансы EoR в Казахстане и Узбекистане: сходства, различия и решения от SCHNEIDER GROUP
На мероприятии эксперты SCHNEIDER GROUP расскажут о нюансах Employer of Record в двух странах, а также поделятся практическими решениями, которые помогут разобраться в различиях законодательства и снизить кадровые риски.