Кадровый голод: перспективы и тенденции
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
11 июня | 9:00-11:00 (Московское время) | Дом Немецкой Экономики, 1-й Казачий пер., 7, Москва
Формат участия: очный
Регистрация закончена
Регистрация закончена
Язык: Русский
О мероприятии
Современный рынок труда постоянно меняется, и задача удержания специалистов становится всё более актуальной. Для компаний крайне важно разрабатывать эффективные стратегии подбора персонала, чтобы обеспечить себе необходимые конкурентные преимущества.
Присоединяйтесь к нам на деловой завтрак, где мы обсудим инновационные подходы к рекрутингу, такие как "тихий найм", и рассмотрим, как использование аутсорсинга работодателя (Employer of Record, EOR) может изменить ваш процесс найма.
Программа и материалы
8:30 - 9:00
Регистрация участников, приветственный кофе
9:00 – 11:00
Бизнес-завтрак «Кадровый голод: перспективы и тенденции»
- Как во времена экономической нестабильности нанимать новых сотрудников?
- «Тихий найм» как способ подбора персонала
- EOR как инструмент управления персоналом при приеме на работу
Спикеры
Ольга Незговорова
Заместитель директора по услугам в области управления персоналом, SCHNEIDER GROUP Москва
Ольга имеет более 13 лет опыта работы в SCHNEIDER GROUP. Она специализируется на рынках Центральной Азии и уже в течение года применяет свои знания на российском рынке. Она твёрдо убеждена, что HR — это любовь к людям и создание поддерживающей, продуктивной рабочей среды.
Ольга свободно владеет английским и немецким языками. Её основная специализация — управление HR и коучинг, с акцентом на развитие сотрудников и организационную культуру.
Уникальное сочетание лингвистических навыков, коучинговой сертификации и обширного опыта в HR делает Ольгу ценным членом нашей команды и надёжным экспертом для клиентов.
Ирина Минеева
Руководитель практики HR консалтинга, SCHNEIDER GROUP Москва
Ирина начала работу в компании в 2007 году и последовательно прошла все этапы карьерного пути от ассистента по подбору персонала до руководителя департамента HR и проектов в области HR-консалтинга.
В зону ответственности Ирины входят различные направления HR-услуг, аутсорсинг кадрового делопроизводства, кадровые аудиты, ведение воинского учета, организация системы охраны труда, а также услуги по предоставлению персонала для международных проектов и локальных клиентов.
Совокупный опыт работы Ирины в области HR составляет более 17 лет.
Окончила Российский университет Дружбы Народов, имеет диплом переводчика с английского языка и регулярно повышает квалификацию на курсах по кадровому делопроизводству, трудовому праву и управлению персоналом.
В зону ответственности Ирины входят различные направления HR-услуг, аутсорсинг кадрового делопроизводства, кадровые аудиты, ведение воинского учета, организация системы охраны труда, а также услуги по предоставлению персонала для международных проектов и локальных клиентов.
Совокупный опыт работы Ирины в области HR составляет более 17 лет.
Окончила Российский университет Дружбы Народов, имеет диплом переводчика с английского языка и регулярно повышает квалификацию на курсах по кадровому делопроизводству, трудовому праву и управлению персоналом.
Стелла Багирова
Руководитель команды по подбору персонала, SCHNEIDER GROUP Москва
В октябре 2021 года Стелла присоединилась к компании SCHNEIDER GROUP в должности руководителя по подбору персонала. Специализируясь в области HR, подбора персонала, работы со студентами и выпускниками, развитии HR-бренда и обеспечении разнообразия в команде, Стелла обладает более чем 20-летним опытом работы в этой сфере.
До прихода в SCHNEIDER GROUP Стелла работала в иностранных и российских компаниях, таких как FiveTen Antal, FESCO и Siemens в области производства, логистики, продаж, инжиниринга и консалтинговых услуг участвуя в локальных и глобальных HR инициативах, что позволило ей наработать практический опыт в подборе персонала для бизнеса.
Стелла занимается как внутренним, так и внешним подбором персонала. Она свободно владеет русским и английским языками.
До прихода в SCHNEIDER GROUP Стелла работала в иностранных и российских компаниях, таких как FiveTen Antal, FESCO и Siemens в области производства, логистики, продаж, инжиниринга и консалтинговых услуг участвуя в локальных и глобальных HR инициативах, что позволило ей наработать практический опыт в подборе персонала для бизнеса.
Стелла занимается как внутренним, так и внешним подбором персонала. Она свободно владеет русским и английским языками.
Налоговая реформа 3.0
На нашем мероприятии эксперты SCHNEIDER GROUP разберут ключевые изменения налоговой реформы 3.0 и расскажут, как новые правила НДС, НДФЛ, налога на прибыль и КИК могут повлиять на бизнес.
БИЗНЕС-КОКТЕЙЛЬ
15/10/2026
Антикризисная реструктуризация управления: как сохранить контроль и устойчивость бизнеса
На нашем мероприятии обсудим, как выявить управленческие, финансовые и юридические риски, провести антикризисную реструктуризацию и сохранить контроль и устойчивость бизнеса.
БИЗНЕС-КОКТЕЙЛЬ
22/10/2026
Закрытие года с грацией 2.0
На нашем мероприятии женщины-лидеры в финансах обсудят ключевые вызовы года, аудит и типичные ошибки 2026 года, а приглашённый стилист поделится, как деловой образ влияет на восприятие.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
29/09/2026
Как работать в ОАЭ: трудовое право и мультикультурные команды
На нашей онлайн-встрече вы узнаете, как устроено трудовое и миграционное законодательство ОАЭ, какие ошибки допускают работодатели и как эффективно выстраивать работу и доверие в мультикультурных командах.
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
24/09/2026
Искусственный интеллект: актуальное регулирование и практическое применение
На бизнес-завтраке обсудим актуальное регулирование ИИ, юридические и бизнес-риски, а также практические кейсы безопасного и эффективного применения искусственного интеллекта в российских компаниях.
Актуальное о налоговых рисках и защите бизнеса
SCHNEIDER GROUP приглашает на утреннюю сессию, где эксперты поделятся инсайтами по налоговым рискам, внешнему управлению и эффективному администрированию.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
23/07/2026
Нюансы EoR в Казахстане и Узбекистане: сходства, различия и решения от SCHNEIDER GROUP
На мероприятии эксперты SCHNEIDER GROUP расскажут о нюансах Employer of Record в двух странах, а также поделятся практическими решениями, которые помогут разобраться в различиях законодательства и снизить кадровые риски.