Кадровый голод: перспективы и тенденции
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
11 июня | 9:00-11:00 (Московское время) | Дом Немецкой Экономики, 1-й Казачий пер., 7, Москва
Формат участия: очный
Регистрация закончена
Регистрация закончена
Язык: Русский
О мероприятии
Современный рынок труда постоянно меняется, и задача удержания специалистов становится всё более актуальной. Для компаний крайне важно разрабатывать эффективные стратегии подбора персонала, чтобы обеспечить себе необходимые конкурентные преимущества.
Присоединяйтесь к нам на деловой завтрак, где мы обсудим инновационные подходы к рекрутингу, такие как "тихий найм", и рассмотрим, как использование аутсорсинга работодателя (Employer of Record, EOR) может изменить ваш процесс найма.
Программа и материалы
8:30 - 9:00
Регистрация участников, приветственный кофе
9:00 – 11:00
Бизнес-завтрак «Кадровый голод: перспективы и тенденции»
- Как во времена экономической нестабильности нанимать новых сотрудников?
- «Тихий найм» как способ подбора персонала
- EOR как инструмент управления персоналом при приеме на работу
Спикеры
Ольга Незговорова
Заместитель директора по услугам в области управления персоналом, SCHNEIDER GROUP Москва
Ольга имеет более 13 лет опыта работы в SCHNEIDER GROUP. Она специализируется на рынках Центральной Азии и уже в течение года применяет свои знания на российском рынке. Она твёрдо убеждена, что HR — это любовь к людям и создание поддерживающей, продуктивной рабочей среды.
Ольга свободно владеет английским и немецким языками. Её основная специализация — управление HR и коучинг, с акцентом на развитие сотрудников и организационную культуру.
Уникальное сочетание лингвистических навыков, коучинговой сертификации и обширного опыта в HR делает Ольгу ценным членом нашей команды и надёжным экспертом для клиентов.
Ирина Минеева
Руководитель практики HR консалтинга, SCHNEIDER GROUP Москва
Ирина начала работу в компании в 2007 году и последовательно прошла все этапы карьерного пути от ассистента по подбору персонала до руководителя департамента HR и проектов в области HR-консалтинга.
В зону ответственности Ирины входят различные направления HR-услуг, аутсорсинг кадрового делопроизводства, кадровые аудиты, ведение воинского учета, организация системы охраны труда, а также услуги по предоставлению персонала для международных проектов и локальных клиентов.
Совокупный опыт работы Ирины в области HR составляет более 17 лет.
Окончила Российский университет Дружбы Народов, имеет диплом переводчика с английского языка и регулярно повышает квалификацию на курсах по кадровому делопроизводству, трудовому праву и управлению персоналом.
В зону ответственности Ирины входят различные направления HR-услуг, аутсорсинг кадрового делопроизводства, кадровые аудиты, ведение воинского учета, организация системы охраны труда, а также услуги по предоставлению персонала для международных проектов и локальных клиентов.
Совокупный опыт работы Ирины в области HR составляет более 17 лет.
Окончила Российский университет Дружбы Народов, имеет диплом переводчика с английского языка и регулярно повышает квалификацию на курсах по кадровому делопроизводству, трудовому праву и управлению персоналом.
Стелла Багирова
Руководитель команды по подбору персонала, SCHNEIDER GROUP Москва
В октябре 2021 года Стелла присоединилась к компании SCHNEIDER GROUP в должности руководителя по подбору персонала. Специализируясь в области HR, подбора персонала, работы со студентами и выпускниками, развитии HR-бренда и обеспечении разнообразия в команде, Стелла обладает более чем 20-летним опытом работы в этой сфере.
До прихода в SCHNEIDER GROUP Стелла работала в иностранных и российских компаниях, таких как FiveTen Antal, FESCO и Siemens в области производства, логистики, продаж, инжиниринга и консалтинговых услуг участвуя в локальных и глобальных HR инициативах, что позволило ей наработать практический опыт в подборе персонала для бизнеса.
Стелла занимается как внутренним, так и внешним подбором персонала. Она свободно владеет русским и английским языками.
До прихода в SCHNEIDER GROUP Стелла работала в иностранных и российских компаниях, таких как FiveTen Antal, FESCO и Siemens в области производства, логистики, продаж, инжиниринга и консалтинговых услуг участвуя в локальных и глобальных HR инициативах, что позволило ей наработать практический опыт в подборе персонала для бизнеса.
Стелла занимается как внутренним, так и внешним подбором персонала. Она свободно владеет русским и английским языками.
КОНФЕРЕНЦИЯ
04/06/2026
Честный знак, СПОТ и ЭДО: от новых требований к внедрению?
Эксперты SCHNEIDER GROUP совместно с представителями Quehenberger Logistics и системы «Честный знак» расскажут, как адаптироваться к новым требованиям маркировки, внедрить СПОТ и ЭДО и избежать рисков для бизнеса.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
21/05/2026
Развитие российского законодательства о криптовалюте и цифровых правах: сценарии, риски и перспективы
На мероприятии мы рассмотрим основные регуляторные и ограничительные меры, оценим различные типы рисков для бизнеса и поговорим о перспективах последующих изменений этой области законодательства.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
16/04/2026
ОАЭ на практике: налоги, сделки, логистика
Присоединяйтесь к нашему мероприятию, чтобы разобраться в ведении бизнеса в ОАЭ: от налоговой системы до защиты своих интересов. Вы получите практические инструменты, реальные кейсы и рекомендации экспертов.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
10/04/2026
КИК в 2026 году: как избежать налоговых рисков и правильно выстроить структуру бизнеса
Присоединяйтесь к нашей онлайн-встрече, чтобы узнать об актуальных изменениях правил по КИК в 2026 году, избежать ошибок в отчетности и правильно оценить критерии контроля в условиях повышенного внимания налоговых органов.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
26/03/2026
Контроль требований к рекламе: что делать бизнесу в условиях запрета на иностранные слова
Присоединяйтесь к нашему мероприятию, чтобы разобраться в новых требованиях, избежать штрафов и выстроить безопасную стратегию работы с рекламой и внешними коммуникациями в 2026 году.